Sigortanın asgari ücretten gösterilmesi, toplumda çok sık karşılaşılan ve suç olarak nitelendirilen uygulamalardan bir tanesidir. İşçiye iş sözleşmesini feshetme gibi pek çok hak vermekte, işverene belirli oranda idari para
İş kazası, son dönemde ülkemizin kanayan yarası. Bunun için İş kazaları, ciddi oranda fiziksel ve maddi zararlara yol açabilmektedir. Bu zararları giderebilmek adına iş kazası tazminat davaları sıklıkla başvurulan
Fazla mesai ücretine ilişkin sorunlar iş yoğunluklarının giderek artması ile ön plana çıkmaya başladı. Bu kapsamda fazla mesai alacakları işçilerin emekçilerin en çok merak ettiği bir yandan da en
İŞÇİNİN ZORLA İSTİFA ETTİRİLMESİ ZORLA İSTİFA ETTİRİLEN İŞÇİNİN HAKLARI; İşçinin baskı altında istifa dilekçesi imzalaması, yani işçinin zorla istifa ettirilmesi genellikle işverenin ya da başka bir otoritenin işçi üzerinde
Evlilik sebebiyle istifa ve kıdem tazminatı işçilere tanınmış önemli bir haktır. Hizmet gösterdiği iş yerinden kendi isteği dışında çıkarılan işçinin geçmiş hizmetlerine karşı işveren tarafından kanunen ödenmesi gereken toplu
Ücretsiz izin hakkı İş Kanunu tarafından hem çalışana hem de
İş kazası nedeniyle tazminat davası, son dönemin en çok merak
Havacılık personelinin hakları, iki farklı kanun ile güvence altına alınmakta
Yangın merdiveni bulundurma zorunluluğu, insan sağlığı ve can kaybını önleme
İşten çıkarılan işçinin hakları, işçi ile işveren arasındaki kurulan bağın
İşe iade davası, işçinin haksız fesih yolları ile işten çıkarılması
Mobbing, iş dünyasında sıklıkla karşılaşılan olumsuz davranışlardan bir tanesidir. İş
Kabin memurlarının yasal hakları, kabin memuru olanlar ya da olmak
Havacılık personelinin çalışma ve dinlenme saatleri, meslek koluna göre değişiklik
İşçinin grev hakkı, çalışma hayatında, işçilerin haklarını savunmaları için sağlanan
Kredi kartıyla da ödeme yapabilirsiniz.
Bu web sitesinden kısmen alıntı yapılması veya farklı bir mecrada paylaşılması durumunda alıntı yapılan yahut paylaşılan yazıya aşağıdaki ibareler eklenmelidir. ”Yukarıdaki makalenin tüm hakları Şişli Avukat Burak Temizer’e aittir ve makale, yazarı tarafından Nişantaşı Burak Temizer Hukuk Bürosu (https://temizerhukuk.com/) sayfasında yayınlanmıştır.” Bu internet sitesinde yer alan bilgiler avukat – müvekkil ilişkisi oluşturulmasına yönelik bir davet değildir ve böyle bir davet olarak dikkate alınmamalıdır.
Burak Temizer Hukuk Bürosu bir başka deyişle Nişantaşı Avukat, Şişli Avukat internet sitesinin içeriği ve yazıları sadece genel bilgilendirmedir. Siteye erişenlerin mevcut durumları veya davaları için yazılmamıştır. Her durum ve dava kendi içinde ayrı özellikler barındıracağından profesyonel görüş ve durum değerlendirilmesi almadan sadece içerikler üzerinden eylemde bulunulması durumunda hukuk büromuz hiçbir sorumluluk kabul etmemektedir. Site içindeki bilgiler ve içerikler, Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kurallarına göre ve reklam yasağına uygun olarak düzenlenmiştir.
