İŞ HUKUKU

Türkiye’de çalışan annelerin en temel yasal haklarından biri olan süt izni, bebeğin sağlıklı gelişimi ve anne ile bebek arasındaki bağın korunması amacıyla düzenlenmiştir. Doğum sonrası analık izninin bitimiyle başlayan

Evlilik süreci, çiftler için hem heyecan verici hem de oldukça yoğun bir hazırlık dönemini kapsar. Bu tatlı telaşın arasında iş hayatındaki haklarını korumak isteyen çalışanlar için devlet, yasal güvenceler

Mobbing, iş dünyasında sıklıkla karşılaşılan olumsuz davranışlardan bir tanesidir. İş yerinde psikolojik taciz olarak da ifade edilen mobbingin hukuki yönü de bulunuyor. Bu nedenle mobbinge uğrayan işçiler için pek

Hizmet tespit davası, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalılık durumu ile ilgili tespitin gerçekleştirilememesi durumunda başvurulan hukuki bir yoldur. Eksik bildirilmiş olan hizmetlerin tescilinde sorunların yaşanması durumunda da ön planda

İşverenin derhal fesih hakkı, İş Kanunu’nun 25. maddesinde yer almaktadır. Çünkü İş Kanunu, işverenler ile iş sözleşmesine dayalı olarak çalışan işçilerin çalışma şartları ve ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını

İşe girişte yalan beyan hem işveren hem de işçi için olumsuz sonuçları doğrulabilmekte, bu nedenle yalan beyanın doğurduğu sonuçlara göre hem işçinin hem de işverenin belirli hakları ortaya çıkmaktadır.

Kabin memurlarının yasal hakları, kabin memuru olanlar ya da olmak isteyenler için en önemli konulardan bir tanesidir. Çünkü kabin memuru olma şartları, yıllık izin süreleri, kabin memuru maaşları, çalışma