İŞ HUKUKU

Mobbing, iş dünyasında sıklıkla karşılaşılan olumsuz davranışlardan bir tanesidir. İş yerinde psikolojik taciz olarak da ifade edilen mobbingin hukuki yönü de bulunuyor. Bu nedenle mobbinge uğrayan işçiler için pek

Hizmet tespit davası, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalılık durumu ile ilgili tespitin gerçekleştirilememesi durumunda başvurulan hukuki bir yoldur. Eksik bildirilmiş olan hizmetlerin tescilinde sorunların yaşanması durumunda da ön planda

İşverenin derhal fesih hakkı, İş Kanunu’nun 25. maddesinde yer almaktadır. Çünkü İş Kanunu, işverenler ile iş sözleşmesine dayalı olarak çalışan işçilerin çalışma şartları ve ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını

İşe girişte yalan beyan hem işveren hem de işçi için olumsuz sonuçları doğrulabilmekte, bu nedenle yalan beyanın doğurduğu sonuçlara göre hem işçinin hem de işverenin belirli hakları ortaya çıkmaktadır.

Kabin memurlarının yasal hakları, kabin memuru olanlar ya da olmak isteyenler için en önemli konulardan bir tanesidir. Çünkü kabin memuru olma şartları, yıllık izin süreleri, kabin memuru maaşları, çalışma

Havacılık personelinin hakları, iki farklı kanun ile güvence altına alınmakta ve korunmaktadır. Bu kapsamda Türk Borçlar Kanunu ile İş Kanunu, havacılık personelinin haklarının korunması adına ön planda olan iki

Ücretsiz izin hakkı İş Kanunu tarafından hem çalışana hem de işverene tanınmış bir haktır. Tabii ki bu hakkın ilgili kanuna uygun şekilde kullanılması son derece önemlidir. Ancak ne yazık