Hizmet tespit davası, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalılık durumu ile ilgili tespitin gerçekleştirilememesi durumunda başvurulan hukuki bir yoldur. Eksik bildirilmiş olan hizmetlerin tescilinde sorunların yaşanması durumunda da ön planda
İşe girişte yalan beyan hem işveren hem de işçi için olumsuz sonuçları doğrulabilmekte, bu nedenle yalan beyanın doğurduğu sonuçlara göre hem işçinin hem de işverenin belirli hakları ortaya çıkmaktadır.
İşten çıkarılan işçinin hakları, her işveren ve işçi tarafından mutlaka bilinmelidir. Ülkemizde işverenler tarafından haksız yere çıkarılan işçiler, haklarını tam anlamıyla bilmedikleri için çeşitli hak kayıpları ile karşı karşıya
İkale sözleşmesi, iş hukuku içerisinde son derece önemli bir yere sahiptir. Çünkü ortaya konulan bir sözleşmenin bozulması için her iki tarafın iradesi ile sözleşmeyi bozma amacıyla oluşturulan bir sözleşmedir.
Hizmet tespit davasında süre kavramı hizmet davası için kaçırılması halinde hak düşürücü olan oldukça önemli bir süredir. Hizmet tespit davası bilinen diğer adıyla Sigorta Tespit Davası, 5510 sayılı Sosyal
İşverenin derhal fesih hakkı, İş Kanunu’nun 25. maddesinde yer almaktadır. Çünkü İş Kanunu, işverenler ile iş sözleşmesine dayalı olarak çalışan işçilerin çalışma şartları ve ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını
Sigortanın asgari ücretten gösterilmesi, toplumda çok sık karşılaşılan ve suç olarak nitelendirilen uygulamalardan bir tanesidir. İşçiye iş sözleşmesini feshetme gibi pek çok hak vermekte, işverene belirli oranda idari para
İş kazası, son dönemde ülkemizin kanayan yarası. Bunun için İş kazaları, ciddi oranda fiziksel ve maddi zararlara yol açabilmektedir. Bu zararları giderebilmek adına iş kazası tazminat davaları sıklıkla başvurulan
Hizmet tespit davası, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalılık durumu ile
İşe girişte yalan beyan hem işveren hem de işçi için
İşten çıkarılan işçinin hakları, her işveren ve işçi tarafından mutlaka
İkale sözleşmesi, iş hukuku içerisinde son derece önemli bir yere
Hizmet tespit davasında süre kavramı hizmet davası için kaçırılması halinde
İşverenin derhal fesih hakkı, İş Kanunu’nun 25. maddesinde yer almaktadır.
Sigortanın asgari ücretten gösterilmesi, toplumda çok sık karşılaşılan ve suç
İş kazası, son dönemde ülkemizin kanayan yarası. Bunun için İş
İş kazası nedeniyle tazminat davası, son dönemin en çok merak
Fazla mesai ücretine ilişkin sorunlar iş yoğunluklarının giderek artması ile
Bu web sitesinden kısmen alıntı yapılması veya farklı bir mecrada paylaşılması durumunda alıntı yapılan yahut paylaşılan yazıya aşağıdaki ibareler eklenmelidir. ”Yukarıdaki makalenin tüm hakları Şişli Avukat Burak Temizer’e aittir ve makale, yazarı tarafından Nişantaşı Burak Temizer Hukuk Bürosu (https://temizerhukuk.com/) sayfasında yayınlanmıştır.” Bu internet sitesinde yer alan bilgiler avukat – müvekkil ilişkisi oluşturulmasına yönelik bir davet değildir ve böyle bir davet olarak dikkate alınmamalıdır.
Burak Temizer Hukuk Bürosu bir başka deyişle Nişantaşı Avukat, Şişli Avukat internet sitesinin içeriği ve yazıları sadece genel bilgilendirmedir. Siteye erişenlerin mevcut durumları veya davaları için yazılmamıştır. Her durum ve dava kendi içinde ayrı özellikler barındıracağından profesyonel görüş ve durum değerlendirilmesi almadan sadece içerikler üzerinden eylemde bulunulması durumunda hukuk büromuz hiçbir sorumluluk kabul etmemektedir. Site içindeki bilgiler ve içerikler, Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kurallarına göre ve reklam yasağına uygun olarak düzenlenmiştir.
