İŞ HUKUKU

İşçinin grev hakkı, çalışma hayatında, işçilerin haklarını savunmaları için sağlanan haklardan bir tanesidir. Grev, işçilerin kendi ekonomik ve sosyal haklarını savunması ve geliştirmesi amacıyla yaptığı bir iş durdurma eylemidir.

Zorla istifa ettirilen işçinin hakları nelerdir? sorusunun cevabı emekçiler tarafından sıklıkla araştırılmaktadır. İşçinin zorla istifa ettirilmesi denildiğinde kastedilen; işçinin serbest iradesiyle iş sözleşmesini sona erdirmesi değil, işverenin (veya işveren

İşten çıkarılan işçinin hakları, işçi ile işveren arasındaki kurulan bağın temelini oluşturan önemli bir hukuki düzenlemedir. Çünkü bağlı olduğu iş sözleşmesine hakim olmayan, haklarını tam olarak bilmeyen işçiler, işten

Yangın merdiveni bulundurma zorunluluğu, insan sağlığı ve can kaybını önleme açısından son derece önemli bir tedbirdir. Çünkü yangın, her zaman karşılaşabileceğimiz ve sonucunda büyük can ve mal kayıplarına yol

İşe iade davası, işçinin haksız fesih yolları ile işten çıkarılması sonrasında, hukuki yola başvurularak işe iadesinin sağlanması sürecini ifade etmektedir. İşçi tarafından açılması gereken bu dava, iş sözleşmesinin işveren

Havacılık personelinin çalışma ve dinlenme saatleri, meslek koluna göre değişiklik göstermektedir. Bu kapsamda yer alan havacılık personeli ise; pilot, kontrol pilotu, hostes, kabin memuru, hava trafik kontrolörü, yetkili uçuş

İstifa eden işçi tazminat alabilir mi? İşçiler, çeşitli sebeplerle işten ayrılabilir ya da işveren, işçinin icazeti olmadan iş sözleşmesini sona erdirebilir yani işçiyi işten çıkartabilir. Bu durumda işçinin isteği