Erkeğin çalışmaması boşanma sebebi midir? sorusu, boşanma davalarında Yargıtay’ın emsal kararları sonrasında sıklıkla gündeme gelmeye başladı. Evlilik birliğinin bozulması ve evlilikte çatışmaların artması gibi sorunları gündeme getiren erkek eşin çalışmaması, boşanma davalarında kadın eş tarafından sebep olarak gösterilebilmektedir. Peki, erkeğin çalışmaması boşanma sebebi olarak gösterilebilir mi? İçeriğimizde bu sorunun tüm detaylarından söz edeceğiz.
Türk Medeni Kanun’umuzda çeşitli boşanma sebepleri düzenlenmektedir. Ancak TMK’de düzenlenmeyen sebepler ile de taraflar bazı gerekçeler ileri sürerek dava açabilmekte ve boşanabilmektedir. Günümüzde pek çok davada gördüğümüz ve gündelik hayatta duyduğumuz üzere de “erkeğin çalışmaması” gündeme gelmektedir. O halde konuyu boşanma sebeplerinden bahsederek ele almaya çalışalım.
Boşanma Sebepleri Nelerdir?
TMK’de boşanma sebepleri yer almaktadır. Buna göre eşlerden birinin zina etmesi halinde, eşlerden birinin diğer eşin hayatına kastetmesi halinde, eşlerden birinin diğer eşe pek kötü muamelede bulunması veya onur kırıcı davranışlarda bulunması halinde, eşlerden birinin suç işlemesi veya haysiyetsizce yaşam sürdürmesi halinde, eşlerden birinin terki halinde, eşlerden birinin akıl hastalığına sahip olması halinde ve evlilik birliğinin temelden sarsılması yani evliliğin artık çekilmez hale gelmesi durumları Kanun’umuzda düzenlenmiş boşanma halleridir.
Boşanma Sebepleri konusu hakkında detaylı bilgi almak ve boşanma nedeni gösterilebilecek durumları öğrenmek için tıklayın!
Ancak bu düzenlemeler dışında evliliği çekilmez hale getiren çeşitli sebepler evlilikler içerisinde zaman zaman bulunmaktadır. Bunlara örnek olarak eşin yalan söylemesi, eşin ekonomik şiddet uygulaması, cinsel birlikteliğe zorlaması veya hiç cinsel birliktelikle bulunmaması, eşe veya eşin ailesine kötü muamelede bulunması halleri verilebilir. Bu örnekler elbette ki çoğaltılabilirdir. Peki, evlilikte erkeğin çalışmaması boşanma sebebi olabilir mi?
Aile ve Boşanma Hukuku kategorimizi ziyaret ederek hem aile hem de boşanma ile ilgili aklınıza takılan tüm soruların yanıtlarını bulabilirsiniz.
Evlilik Birliği İçerisindeki Erkeğin Sorumluluğu Nedir?
Türk Medeni Kanunu’na göre evlilik birliği içerisindeki eşlerin her biri eşit şekilde yükümlülüklere tabidir. Her ne kadar TMK’da eşlerin eşit olarak sorumlu olduğu yer alsa da genel anlayış olarak erkeğe evlilik birliği içerisinde daha fazla sorumluluk yüklenmektedir. Bu sorumluluk erkeğin evin geçiminden sorumlu tutulmasıdır.
Buna göre erkek, evin geçimini sağlamakla yükümlü ve bu yükümlülüğünü hem evini geçindirmek için hem de evlilik birliğinin devamını sağlamak için sürdürmelidir. Buna karşın elbette ki evlilik birliğinin içerisindeki kadının da yükümlülükleri vardır bunlardan biri de çalışmaktır. Günümüz ekonomik koşullarındaki evlilik birliği içerisindeki kadın ve erkeğin birlikte çalışmaları ve evlerini geçindirmeleri önemlidir.
Erkeğin Çalışmaması Hangi Hallerde Bir Boşanma Sebebi Oluşturabilir?
Erkeğin çalışmaması halinde belirli durumların söz konusu olması ve bu söz konusu durumların ispatlanabilir halde olması halinde boşanma davası açılabilmektedir. Peki, erkeğin geçerli bir sebep olmadan çalışmaması boşanma sebebi midir?
Erkeğin çalışmaması hali geçerli bir sebebe dayanmadan yani yalnızca keyfiyetten kaynaklandığında bu bir boşanma sebebi olarak ileri sürülebilmekte ve geçerli kabul edilebilmektedir.
Yani evlilik birliği içerisindeki erkek yalnızca çalışmak istemediği için eğer çalışmıyorsa bu bir boşanma sebebi ihtiva eder. Örneğin erkeğe bir iş teklifi gelmesi halinde sırf çalışmamak için reddetmesi veya işi olmaması halinde iş aramaması bunlardan birkaçıdır.
Erkeğin Çalışmaması Hangi Hallerde Bir Boşanma Sebebi Oluşturmaz?
Erkeğin çalışmaması elbette ki her durumda boşanma sebebi oluşturmayacaktır. Eğer erkeğin çalışmaması geçerli ve haklı sebeplere dayanıyorsa bu durumda boşanma nedeni olamaz. Örneğin, erkeğin askere gitme zorunluluğu hali varsa ve erkek haliyle çalışamayacaksa bu durumda kadın bunu bir boşanma nedeni olarak ileri süremez.
Yahut erkeğin herhangi bir sağlık problemi yaşaması ve bunun sonucu da çalışmayı sürdürememesi halinde örneğin, iş gücü gerektiren bir işte, kolunun veya bacağının kırık olması halinde de eş bunu boşanma nedeni olarak ileri süremez. Emekliliğe hak kazanmış olan eşin emekli olması halinde de çalışmaması boşanma nedeni olamayacaktır. Yani eğer makul ve haklı bir sebebe dayanarak çalışmıyorsa ve çalışması da beklenemiyorsa bu durumda eşin bahane olarak bunu bir boşanma nedeni olarak ileri süremeyeceğini söyleyebiliriz.
Keyfi Olarak Çalışmayan Erkeğe Boşanma Davası Açan Kadının Sahip Olacağı Haklar Nelerdir?
Eğer erkek sırf canı istemediği için çalışmaktan kaçınıyorsa bu durumda kadının boşanma davası açabilmesi ve bunu haklı bir sebep olarak ileri sürülebileceğini yukarıda belirtmiştik. Buna göre boşanma davası açan kadının da sahip olacağı haklar vardır. Bu haklardan hem kadının kendisi hem de varsa çocuğu/çocukları faydalanabilecektir.
Örneğin eğer müşterek çocukları varsa bu durumda müşterek çocuğun velayetini talep edebilmesi, maddi- manevi tazminat talebinde bulunabilmesi, iştirak nafakası yani; çocuğun masraflarını karşılayabilmek için gerekli olan nafakayı, yoksulluk nafakasını, ziynet eşyalarını vb. haklarını talep edebilme hakkı vardır.
Elbette ki bunun dışında kadının sahip olacağı haklar mevcuttur. Bu haklar boşanma sebeplerine bağlı olarak kadının talep edebileceği haklardır.
Yargıtay Kararlarında Erkeğin Çalışmaması
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 17.04.2018 Tarih ve 2016/16003 E. 2018/5175 sayılı Kararında;
“Yapılan yargılama ve toplanan delillerle davalı erkeğin düzenli ve uzun süreli olarak bir işte çalışmadığı, sürekli kendi iradesi ya da başka sebeplerle iş değiştirdiği, ortak hanenin zaruri ihtiyaçlarını davacı kadının karşılamaya çalıştığı, davalı erkeğin birlik görevlerini yerine getirme konusunda ihmalkar davrandığı anlaşılmaktadır.
Bu halde taraflar arasında ortak hayatı temelinden sarsacak derecede ve birliğin devamına imkan vermeyecek nitelikte bir geçimsizlik mevcut ve sabittir. Olayların akışı karşısında davacı dava açmakta haklıdır. Bu şartlar altında eşleri birlikte yaşamaya zorlamanın artık kanunen mümkün görülmemesine göre, boşanmaya (TMK m.166/1) karar verilecek yerde, yetersiz gerekçe ile davanın reddi doğru bulunmamıştır.”
Yer vermiş olduğumuz bu Yargıtay kararında erkeğin düzenli ve uzun süreli şekilde bir işte çalışmaması, sürekli iş değiştirmesi bu halde kadının tüm ihtiyaçları karşılamaya çalıştığı halde ortak hayatı temelinden sarsan derecede ve evlilik birliğinin devamına imkan vermeyecek nitelikte bir geçimsizlik halinin var olduğunu ve bunun karşısında kadının dava açmakta haklı olduğu belirtilmiştir.
Sonuç
Erkek eşin çalışmaması ya da aile içerisindeki bozulmalar nedeniyle boşanma süreci geçiriyorsanız ve profesyonel hukuki desteğe ihtiyaç duyuyorsanız, o halde Burak Temizer Hukuk Bürosu’nun deneyimli İstanbul boşanma avukatı kadrosundan destek alabilirsiniz.
Günümüzde pek çok kadın, evlilik birliğini içerisindeki erkeğin çalışmaması halinde boşanma davası açıp açamayacağını, bunun bir haklı neden olup olmadığını merak etmektedir. Evlilik birliği TMK’de düzenlenmiş olup kutsal bir müessesedir. Buna göre evlilik birliğinin devamı için kadın ve erkeğin sorumlulukları vardır. Bu sorumluluklar yerine getirilmediği zaman evlilik çekilmez bir hale gelmekte ve evlilik birliği temelden sarsılmaktadır. TMK’de sayılan boşanma nedenleri dışında erkeğin keyfi olarak çalışmaması da elbette ki haklı bir boşanma nedenidir. Yani sonuç olarak sırf canı istemediği için çalışmayan, evin geçimini sağlamayan ve çalışmayı reddeden buna karşın evin tüm geçimini üstlenmeye çalışan kadının elbette ki boşanma davası açması mümkündür.
Sıkça Sorulan Sorular
Eşime Herhangi Bir Nedenle Boşanma Davası Açtığımda Hangi Hallerde Kazanabilirim?
Eğer boşanma sebebi haklı ve makul sebeplere dayanıyorsa bu durumda açılan boşanma davası hakim tarafından haklı görülebilecektir. Ancak haklı nedenlere dayanmayan gelişigüzel sebeplerle boşanma davası açmak halinde boşanma davasının olumlu sonuçlanmayacağını söyleyebiliriz.
Eşim Herhangi Bir Sağlık Problemi Olmamasına Karşın Çalışmak İstemiyor ve Evin Tüm Geçimini Kendim Sağlamak Durumunda Kalıyorum Bu Durum Haklı Bir Boşanma Nedeni Oluşturur Mu?
Elbette, evlilik birliği içinde kadın ve erkeğin sorumlulukları vardır. Bunlardan biri de çalışmak ve evin geçimini sağlamaktır. Ancak herhangi bir haklı sebebe dayanmadan yalnızca keyfiyetten çalışmayan eşe karşı boşanma davası açmak haklı bir nedendir.
Eşim Geçirdiği Bir Kazada Kolunu Kırdı, Dolayısıyla Çalışmıyor ve Evin Tüm Yükünü Ben Üstleniyorum Bu Durumda Bu Sebebe Dayanarak Boşanma Davası Açmakta Haklı Mıyım?
Hayır. Erkek evlilik birliği içinde çalışmakla yükümlüdür ancak keyfiyetten çalışmaması halinde bu bir geçerli boşanma sebebidir lakin sakatlanmış ve mecburi olarak çalışamayan eşe karşı haklı olmayan bu sebeple boşanma davası açmak makul değildir.
SELİN AVAN
